2021年7月13日下午，玖久同心食品集團股東上半年度工作總結(jié)會議在唐王生產(chǎn)基地4樓商學院召開，董事長出席會議并進行工作指導。當日適逢董事長與潘總生辰吉日，會后股東們齊聚一堂，共慶兩位“壽星”生日快樂！
會議在雄壯的國歌聲中開始，由集團執(zhí)行總裁刁興廣主持。



       首先，集團總經(jīng)理鹿延東針對2021年上半年的工作向董事長及全體股東進行了總結(jié)匯報。其中，對比往年，2021年上半年的銷售額在股東和全體員工的努力下得到了較大提升。鹿總表示，在接下來的工作當中，謹遵董事長的指導思想，學會“賞罰分明，天下太平”的治理方針，堅持執(zhí)行董事長提出的按成果分配、成果越多分得越多的原則，堅持執(zhí)行公平、公正、公開、透明的各項規(guī)章制度，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，把“董事長的思想”作為我們的最高指導思想，把合作共贏作為我們一切工作的原則，堅定不移跟著董事長走、跟著集團走，要相信集團、相信董事長，玖久同心一定會取得更輝煌的成績。



       隨后，在熱烈的掌聲中，集團董事長李允文針對2021年上半年進行工作指導。董事長指出，玖久同心集團是一個“共創(chuàng)、共享、共贏、共未來”的平臺，是一個可以實現(xiàn)個人成長、財富積累、家庭幸福的平臺。集團本年度的四大主題“定標準、保品質(zhì)、促銷售、抓落實”正在穩(wěn)步進行當中。集團近期的重大工作事項圍繞“質(zhì)量與生產(chǎn)、銷售與市場、基地布局、績效驅(qū)動與人才引進、佰餃匯餐飲”六大主題展開。

       董事長強調(diào)，作為一名玖久同心合格的股東，就要具備塑造集團能力、塑造集團產(chǎn)品能力、聚焦工作時間能力、生產(chǎn)運營管理能力、銷售運營管理能力、整合資源能力、其它職位運營管理能力這七個能力，并要做到對自己的工作懂、通、精。在思想領(lǐng)域方面要關(guān)注同頻問題、主動性問題、團隊協(xié)作問題、解決會干問題、責任擔當問題、專業(yè)素養(yǎng)問題及執(zhí)行力問題。



       我們要不斷增強集團的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。不忘初心，砥礪向前，踐行并發(fā)揮主人翁精神，為“千年傳承偉業(yè)”、為“共創(chuàng)、共享、共贏、共未來”平臺，貢獻自己的聰明才智和青春力量！